Strategie & Werte

Hier sieht man eine Grafik mit einer Wachstumskurve.

Strategie

Die SWISS Gate AG erreicht ihre strategischen Unternehmensziele, verbessert ihre Markposition und steigert ihren Unternehmenswert indem sie

ihre Ressourcen (Mitarbeitende, Infrastruktur, Finanzen) nachhaltig sowie effizient einsetzt und Handlungsspielräume optimal nutzt,
ihren Kunden mit informativen sowie benutzerfreundlichen Webshops ein spektakuläres Einkaufserlebnis bietet und die Personalisierung der Onlineshops in den Vordergrund stellt,
ihre Eigenmarken als qualitativ hochwertige Marken im Schweizer Markt etabliert, ständig weiterentwickelt und dadurch Erträge generiert, die es erlauben, das Unternehmen auf hohem Qualitätsniveau weiterzuentwickeln,
ihre Kompetenz und Erfahrung bei internen Projekten so einsetzt, dass dadurch mittel- und langfristig neue Ertragsquellen erschlossen werden.

Werte

Verhaltensgrundsätze

Das Verhalten der SWISS Gate AG ist effizient und zielgerichtet. Ihr Auftreten ist geprägt durch Zuverlässigkeit, Transparenz, Respekt und Disziplin.

Führungsgrundsätze

Die Mitarbeitenden der SWISS Gate AG kennen ihre Pflichten und ihre Verantwortung, gehen als Vorbilder voran, sind loyal und schenken Vertrauen.

Code of Conduct

Vision & Mission

Vision

«Dank höchsten Qualitäts-Standards, Expertise und Transparenz
können alle Schweizer-/innen hanfpflanzliche Produkte bequem,
sorgenfrei und 100% legal einkaufen bzw. konsumieren.»

Mission

«Als der führende Schweizer Online-Anbieter stärken wir zudem die Akzeptanz von Cannabis als anerkanntes Heilmittel und entfalten dessen gesundheitsfördernden Potenziale zum Wohle der Gesellschaft.»

Leitbild

Unser Leitbild basiert auf den folgenden sechs Grundsätzen:

Unternehmenszweck

Wir spezialisieren uns auf die Produktion und den Vertrieb von Produkten mit (hanf-)pflanzlichen Inhaltsstoffen. Wir achten auf die Einhaltung der hohen Qualitätsstandards sowie der gesetzlichen Richtlinien.

Verhalten gegenüber Kunden

Das Wohlbefinden unserer Kunden steht für uns an erster Stelle. Wir erfüllen die individuellen Bedürfnisse auf effiziente, höfliche und hilfsbereite Art und Weise.

Mitarbeitende

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Wir pflegen ein offenes und freundschaftliches Arbeitsklima. Wir fördern die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Gesellschaftliches Verhalten

Wir überzeugen durch Transparenz und Professionalität. Wir informieren aktiv und stufengerecht. Wir setzten uns unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Schweizer Volkes für die Erschliessung neuer Märkte ein.

Partner und Lieferanten

Wir vertreten unsere Interessen gegenüber unseren Partnern transparent, überzeugend und zielgerecht, sodass wir im Gegenzug die besten Leistungen erhalten. Wir pflegen unsere Beziehungen nachhaltig und agieren stets zuvorkommend.

Verhalten und Führung

Das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung prägt unser Denken und Handeln. Wir setzen unsere Ressourcen nachhaltig und effizient ein. Wir treten einheitlich, selbstbewusst und bevölkerungsnahe auf.